72 Kỹ năng mềm trong công việc giúp bạn dễ dàng “thăng quan tiến chức” (Phần 1)


Nghe sao quen quá phải không ạ? Cứ như xúi các bạn học 72 phép thần thông của Tôn Ngộ Không vậy.

Nhắc đến Tôn Ngộ Không, không ai là không biết đến Mỹ Hầu Vương ở Hoa Quả sơn Thủy Liêm động. Ngộ Không vốn là thạch hầu sinh ra từ mảnh đá vá trời của Nữ Oa, hấp thu tiên khí của trời đất mà trưởng thành. Thuở nhỏ Ngộ Không đã rất thông minh, tinh nghịch, lại dũng cảm nên đã sớm trở thành vua trong loài khỉ. Được duyên lành bái Bồ đề tổ sư làm thầy, Ngộ Không học được 72 phép thần thông. Nhưng vì tính tình ngỗ ngược háo thắng nên Bồ đề lão sư đã đuổi Ngộ Không đi.

Vì sự ngông cuồng của mình, Ngộ Không đã nhiều lần đại náo thiên cung, đả thương thiên binh thiên tướng, hái trộm đào tiên, coi thường cả Ngọc hoàng thượng đế. Cuối cùng bị Như Lai Phật tổ nhốt dưới ngũ hành sơn năm trăm năm, và phụng mệnh hộ tống Đường Tăng cùng 2 sư huynh đệ đến tây thiên thỉnh kinh. Trải qua 81 kiếp nạn với trăm ngàn gian khổ, cả 4 thầy trò đã thỉnh được chân kinh và trở thành Phật. Tôn Ngộ Không được Như Lai phong làm Đấu Chiến Thắng Phật, vì sức mạnh và pháp thuật phi thường, có công hàn ma phục yêu bảo vệ Đường Tăng đến tây thiên thỉnh kinh.

Lợi ích của việc học nhóm, chọn nhóm để học

Luôn luôn học hỏi, rèn luyện kỹ năng

Các kỹ năng dưới đây chỉ là dựa trên cốt truyện mà đưa ra (vốn dĩ đã hư cấu, nên chỉ có tính chất tham khảo) tốt có xấu có, nhưng tùy người tùy việc mà ứng biến. Tục ngữ có câu binh bất yếm trá, vô độc bất trượng phu. Nhưng dùng cái tâm để mà làm việc và quan hệ với người thì việc nên làm.

Đọc thêm:  Đây là bí quyết đơn giản nhất để thay đổi cuộc đời

1. Biết giao lưu với trưởng bối, người đã về hưu để có khi cần thì giúp đỡ.

Nhiều bạn vào công ty làm chỉ biết bạn bè, đồng nghiệp ngang hàng và những người trẻ tuổi bằng cấp cao du học này nọ, sếp hiện tại của mình mà bỏ quên những người đã từng gắn bó với công ty rất lâu dài. Có thể họ đang ở một nơi nào đó trong thành phố, chuyển sang làm một công việc khác, hay tự mở công ty khác làm ăn. Họ là những người sẽ chia sẻ kinh nghiệm, kể về lịch sử của công ty cho bạn biết.

2. Có thể ẩn giấu con người của mình (ý niệm, tài năng, điểm yếu…) không tâm sự quá nhiều

Một số bạn vì quá nôn nóng làm lãnh đạo, thích phô diễn tài năng, tự cao tự đại, thậm chí tự hào khoe cả điểm yếu của mình mà không sợ người khác nắm thóp. Khi phỏng vấn, nhiều bạn đã bị đánh rớt vì thói ngông cuồng và háo thắng của mình. Rất nhiều nhà nhân sự họ sẽ đánh rớt những bạn như vậy khi ứng tuyển vị trí có nguy cơ làm lung lay chỗ ngồi của họ. Chỉ những vị trí bán thời gian, hoặc hợp đồng ngắn hạn để lấy chất xám với giá rẻ thì mới tuyển bạn vào.

3. Có thể gánh vác luôn nhiều việc nặng nhọc và khó làm mà người khác không làm

Sếp và nhân viên đánh giá rất cao những con người có sức bền bỉ, có thể làm việc gấp nhiều lần người khác. Thường không ai dám đọ sức cùng họ. Và con đường thăng tiến và quyền lực sẽ suôn sẻ hơn.

4. Có thể bất chấp những người xung quanh nghĩ gì hay làm gì

Trong một số trường hợp, bạn cần bất chấp người khác nghĩ gì hay làm gì để thực hiện kế hoạch mang lại lợi ích chung cho công ty hoặc theo ý chỉ của sếp. Không vì so đo tính toán nhiều mà dẫn đến chậm trễ hay vướng bận việc quan trọng.

Đọc thêm:  Càng trưởng thành, bạn càng cảm nhận rõ hơn những điều này

5. Cần thiết có thể nhờ vả đồng nghiệp hoặc bạn bè

Một số trường hợp cần nhờ vả hãy nhờ đồng nghiệp giúp đỡ, tất nhiên cách sống và đối nhân xử thế của bạn trong trường hợp này cũng phải hợp tình hợp lý thì người ta mới tự nguyện giúp đỡ bạn.

6. Cần thiết có thể nhờ vả cấp trên

Một số trường hợp bạn cần một lời khuyên, lời chỉ dẫn, chỉ thị hay mệnh lệnh của cấp trên để công việc suôn sẻ thì hãy hỏi để được cấp trên giúp đỡ.

7. Cần thiết có thể nhờ vả cha mẹ.

Trong quá trình làm việc bạn có thể gặp nhiều khó khăn, và phiền não. Cha mẹ là người có thể giúp bạn giải tỏa phiền não, cho bạn lời khuyên, thậm chí một số mối quan hệ của cha mẹ hoặc vốn liếng mà cha mẹ để dành có thể giúp đỡ bạn phần nào trong cơn nguy kịch.

8. Cần thiết có thể nhờ vả cấp dưới.

Nếu bạn là một quản lý cấp trung, hãy tận dụng nhân lực khi cần thiết. Tuy nhiên trong vài trường hợp cần mềm mỏng nhờ vả, dù là cấp dưới của bạn nhưng nếu không có họ mà bạn không làm được thì nên nhượng bộ.

9. Có thể đấu khẩu cãi nhau, có lý thì cứ cãi, trừ những người cãi bướng thì nhịn.

Một số bạn vừa ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thường khép nép nhường nhịn những người đã làm lâu năm. Đó không phải là sợ sệt hay không dám lên tiếng, mà im lặng để biết đường đi nước bước và luật lệ công ty. Và khi nắm rõ một điều gì thì hãy làm và vận dụng cho tốt. Khi cần thiết thắc mắc, phản đối, tranh luận giải thích thì cứ thoải mái. Nếu bạn cứ im lặng hoài thì hoặc người ta nghĩ bạn sẽ để bụng mà không cởi mở cùng bạn, hoặc người ta thấy bạn hiền mà hiếp đáp.

Đọc thêm:  4 câu hỏi giúp con người làm nên những điều phi thường

Còn tiếp …

comment Chưa có bình luận nào

Bạn có thể là người đầu tiên để lại nhận xét

mode_editĐể lại bình luận

menu
menu