Lời khuyên thực tế về quản trị cuộc đời

Quản trị cuộc đời là gì?

Câu trả lời này tuỳ thuộc theo từng độ tuổi của người được hỏi.

Với cháu tôi, đứa bé 13 tuổi thì câu trả lời của nó là: Làm được điều nó muốn.

Với đứa em đang còn là sinh viên thì: Quản trị cuộc đời giống như mục tiêu của cuộc đời là tìm tốt nghiệp loại xuất sắc. Tìm được việc làm đúng nguyện vọng, tích luỹ rồi phát triển sau.

Với Thầy tôi, một người gần qua bốn mươi. Ông không còn tìm kiếm thành công nữa. Ông chỉ mong cuộc đời mình được hạnh phúc và bình yên.

Còn bạn, với Bạn thì sao? Bạn sẽ quản trị cuộc đời mình như thế nào?

Quản trị cuộc đời chính là những mục tiêu của cuộc đời bạn (có thể ngắn là 5 năm dài là 10 năm) và một kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Trong quá trình đó bạn sẽ dần dần khám phá được sức mạnh của bản thân. Điều khiển và sử dụng “sức mạnh đó” để lấy chúng làm công cụ cho cuộc đời bạn.

Cụm từ “sức mạnh đó” là những kỹ năng chuyên ngành của bạn. Những kỹ năm mềm và trí tuệ cảm xúc của bạn nữa! Có thể nói, quản trị cuộc đời là một chặng đầu để làm chủ cuộc đời. Theo Bài Giảng của TS. Lê Thẩm Dương chúng bao gồm:

  • Chiến lược cuộc đời: Những mục tiêu dài hạn, ngắn hạn và kế hoạch thực hiện.

  • Hiểu rõ bản thân: Thấy được cái tôi, những ham muốn và nguyện vọng cá nhân.

  • Năng lực cốt lõi: Kỹ năng chuyên môn, chuyên sâu.

  • Giá trị nền tảng: Phương châm sống mà bạn theo đuổi. Đam mê. Tình yêu thương.

  • Kỹ năng sống: Các kỹ năng cần thiết trong cuộc sống.

Vậy, bạn phải bắt đầu quản trị cuộc đời bạn như thế nào?

Ví dụ thực tế về quản trị cuộc đời …

Giả sử bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin với chuyên ngành kỹ thuật phần mềm. Bạn sẽ định hướng tương lai như thế nào? Đây là ví dụ của một người có có chiến lược cuộc đời.

  1. Trao đổi và củng cố nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin. Hệ thống toàn bộ kiến thức liên quan và cập nhận xu thế công nghệ thông tin hiện đại. (Thực hiện trong năm cuối).

  2. Nộp vào những vị trí quan trọng “không thể thay thế” trong công ty. Vị trí Developer (phát triển phần mềm), Tester (kiểm tra&chạy thử phần mềm), QA (đảm bảo chất lượng phần mềm). Làm ở vị trí này trong 1 – 2 năm để tích luỹ kinh nghiệm, làm quen môi trường, tạo mối quan hệ.

Lưu ý: Số 2&3 chống chỉ định cho tất cả những ai tốt nghiệp công nghệ thông tin mà lựa chọn canh tiệm nét hoặc đi code dạo. (Lời một Chú làm bên IT :v)

  1. Nâng cao vị trí và trở thành Soft Engineer (kỹ sư cầu nối). Phấn đấu cho vị trí này trong 3 – 4 năm để xây dựng thương hiệu cá nhân. Trao dồi tiếng anh để viết những bài báo khoa học, khẳng định tên tuổi bạn trên trái đất này.

  2. Ứng tuyển vị trí Technical Leader (chịu trách nhiệm kỹ thuật dự án) hoặc Project Manager (quản lý dự án). Ở hai vị trí này đều yêu cầu tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm.

Đó chính là những bậc thang mà một người chuyên ngành công nghệ thông tin muốn tồn tại sau 20 năm nữa thì phải đặt ra ngay bây giờ! Và đó là mục tiêu của cuộc đời! Và chỉ những ai thực sự đặt mục tiêu, đam mê, và biết đầu tư cho bản thân mình, trang bị đủ hành trang mới có thể bước đến. Đây chính là hiểu được mong muốn của bản thân, đầu tư vào giá trị cốt lõi trong cuộc sống.

Quản trị cuộc đời là tự tay bạn xây dựng cuộc đời bạn theo mong muốn của chính bạn

Hơn nữa, ở trên những vị trí đó, kiến thức chuyên sâu đã không còn là nhân tố quyết định. Thay vào đó chính là các kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thương lượng, kỹ năng giải quyết vấn đề, ngoại ngữ,… Mà mỗi bước đi chúng ta phải tự bổ sung vào. Hãy lục tung những trang web kỹ năng, những khoá học ngắn hạn, online, và trải nghiệm thực tế trong công việc để có được những thứ đó. Sự đầu tư cho kỹ năng sống không bao giờ là đủ!

Nói như vậy, chẳng lẽ quản trị cuộc đời chỉ là để đạt được mục tiêu trong công việc, để trở thành “chuyên gia” trong một ngành nghề nào đó thôi sao?

Không phải vậy!

Giá trị nền tảng thứ 2 chính là giá trị tinh thần.

Bạn có nhớ đến bài học này?

Vị giáo sư nọ đứng trước lớp học, cầm lấy một chiếc bình lớn và trống không, rồi ông cho vào bình với những hòn đá. Sau đó ông hỏi các sinh viên: “Chiếc bình đã đầy chưa?”. Tất cả đều đồng ý rằng đã đầy.

Thế rồi, vị giáo sư cầm lên một hộp sỏi và đổ vào trong bình. Ông lắc nhẹ cái bình. Sỏi lăn vào các khe hở giữa các hòn đá lớn. Giáo sư hỏi các sinh viên một lần nữa: “Lần này thì chiếc bình đã đầy chưa?”

Các sinh viên lại đồng ý rằng đã đầy.

Giáo sư lấy một hộp cát đổ vào bình. Tất nhiên, cát lấp đầy những khe hở. Ông lặp lại câu hỏi: “Liệu chiếc bình đã đầy chưa?”. Các sinh viên đều nhất trí đáp “Vâng, đã đầy.”

Điều gì là quan trọng nhất?

Giáo sư lấy hai chai bia từ dưới bàn lên và đổ hết vào bình. Các sinh viên cười rộ lên.

“Bây giờ,” vị giáo sư nói với vẻ trầm tư khiến những tiếng cười dịu xuống, “Tôi muốn bạn nhận ra rằng chiếc bình này giống như cho cuộc sống của bạn vậy.Những hòn đá lớn là những điều quan trọng: gia đình, con cái, sức khỏe, bạn bè, niềm đam mê của bạn. Những thứ mà nếu mọi thứ khác bị mất đi và bạn chỉ còn chúng thì cuộc sống của bạn vẫn sẽ đầy đủ.

Các viên sỏi là những thứ như công việc của bạn, ngôi nhà của bạn, chiếc xe của bạn. Cát là những thứ khác – những thứ nhỏ bé”

Ông nói tiếp: “Nếu bạn đổ cát vào bình trước thì sẽ không có chỗ cho các viên sỏi hoặc viên đá lớn này. Cũng tương tự như cuộc sống vậy, nếu bạn bỏ ra toàn bộ thời gian và sức lực cho những điều nhỏ bé như hạt cát, bạn sẽ không bao giờ còn chỗ cho những thứ quan trọng. Hãy quan tâm đến những điều quan trọng đối với hạnh phúc của bạn, chơi với con cái của bạn, dành thời gian để kiểm tra sức khỏe, đưa các thành viên trong gia đình của bạn ra ngoài ăn tối, thực hiện niềm đam mê của bạn,…

Bạn sẽ luôn luôn có thời gian để làm dọn dẹp nhà cửa, và sửa chữa những đồ bị hư hỏng. Hãy chăm sóc các hòn đá lớn đầu tiên, những điều thực sự quan trọng, dành sự ưu tiên của bạn cho nó, và phần còn lại chỉ là cát. ”

Cả lớp học đều sự im lặng, mọi người trầm ngâm suy nghĩ. Sau đó, có một cánh tay giơ lên, một sinh viên bối rối hỏi vậy chia bia sẽ tượng trưng cho điều gì?

“Tôi mừng vì em đã hỏi. Nó cho bạn thấy rằng khi cuộc sống của bạn đã đầy đủ với những thứ trên rồi thì vẫn luôn có chỗ cho một vài chai bia.” Ông giáo sư mỉm cười.

Vậy lời khuyên thực tế về quản trị cuộc đời mà chúng tôi muốn đưa ra là gì?

Cuộc đời chúng ta thì hữu hạn, mà những ham muốn thì lại vô hạn. Những thứ muốn làm thì phải đến vài ngàn. Những thứ quan trọng thì khoảng vài trăm. Nhưng những thứ mà chúng ta phải làm cho bằng được, phải có cho bằng được nếu không sẽ uổng phí cuộc đời thì chắc chỉ đếm trên đầu ngón tay. Mà trong đó, trở thành chuyên gia trong một ngành nghề là điều mà phần đông chúng ta mong muốn! Trong kế hoạch 5 năm, 10 năm, hay cả đời đó còn có cả quản trị về tinh thần nữa! Như trong câu chuyện ở trên.

Bước đầu tiên ta phải xác định được điều gì quan trọng nhất phải thực hiện trong đời! Và điều này thì chỉ riêng bạn biết.

Thực tế mà nói, không nhiều người quản trị được cuộc đời họ. Tuy vậy, để quản trị một khoảng thời gian như 3 năm, 5 năm, 10 năm thì hoàn toàn có thể. Những khoảng nhỏ ấy sẽ làm nên cuộc đời của bạn. Vì vậy hãy quản trị chúng thật tốt! Phải xác định được đâu là “Đá tảng” đâu là “Hạt cát” để mà quản trị.

Đây chỉ là Một lời khuyên về quản trị cuộc đời, chúng tôi mong muốn bạn đọc được bài này có thể dừng lại và ngẫm nghĩ về những giá trị cốt lõi của cuộc đời mình. Từ đó xây dựng bản thân. Người xưa có câu “Tu thân dưỡng tính – Tề gia trị quốc – Bình thiên hạ” Tất cả đều nằm trong quản trị cuộc đời mà thôi!

Thiện Chí – Kynang.me

comment Chưa có bình luận nào

Bạn có thể là người đầu tiên để lại nhận xét

mode_editĐể lại bình luận

menu
menu